【导读】2020城口县教师进修学校遴选8人 。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教师招聘公告。
为充分发挥县教师进修学校在教育科研和教师培训中的职能作用，促进全县教育质量提高，根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法（试行）》（城组发〔2015〕72号）要求，经研究，决定在教师进修学校挂职或跟岗学习人员中遴选在编在岗事业人员到城口县教师进修学校工作。
一、遴选原则
按照“逢进必考、公平公开、人岗相适、择优聘用”的原则遴选。
二、遴选岗位及名额
本次共计遴选教师进修校工作人员8名。具体岗位情况见附件1。
三、遴选条件
1.师德高尚，有较高的政治思想素质，有奉献精神和吃苦耐劳品质，身体健康；
2.具有较强的专业能力，有较好的协调沟通能力；
3.在城口县教师进修学校挂职或跟岗学习1年及以上；
4.符合参与遴选岗位所要求的其他条件（详见附件1）。
四、遴选程序
（一）报名及审核
1.报名时间：2020年6月29日 8:30—17:30，过时不再接受报名。
2.报名地点：城口县教师进修学校校务处办公室。
3.报名手续：报名时须持身份证或户口本、毕业证、教师资格证、职称资格证等证件的原件和复印件、报名表1份（附件2）、个人承诺书1份（附件3）。
4.材料审查：原单位要严格报名资格的审查，所有材料须有经办人和校长签字并加盖单位公章。所有报名材料于6月29日17:30前交教师进修学校，过时一律不再受理。
（二）遴选
本次遴选采取面试的方式进行。
1.面试：
面试时间： 2020年6月30日上午8：30。
面试地点：城口县教师进修学校。
根据报名情况，按实际人数进入面试，不递减遴选指标。面试由县人力社保局牵头，县教委、教师进修学校配合，统一组织实施。
（1）教研员及培训部教师岗位：面试采取说课+评课方式进行。
①说课：对相应学科同一课题进行说课，小学学科说课教材为六年级（上）人教版教材，初中学科说课教材为九年级（上）人教版教材，说课总分为100分。准备时间为40分钟，现场说课时间为10分钟。
②评课：观看相应学科同一课堂实录后撰写评课稿并进行评课，评课总分为100分。（评课准备时间60分钟，现场评课时间10分钟）
培训部教师岗位说课、评课以所持教师资格证上的学科为准。
面试总成绩=说课成绩×50%+评课成绩×50%，凡面试总成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。
（2）会计岗位：面试采取结构化面试，内容为会计基础知识、会计法律法规，面试总分100分。现场面试时间10分钟。
2.拟定遴选人选
根据拟遴选岗位的名额，按遴选总成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人选。若遴选总成绩最后一名出现并列，则依次按学历（从高到低）、年度考核优秀等次（从多到少）、教研员工作经历年限（从多到少）确定拟遴选人员。
（三）考察
对拟遴选人员按1:1比例进行考察，主要考察近三年工作情况，重点考察其是否有违法乱纪行为；在遴选过程中是否有违纪行为；近三年内年度考核是否有基本合格、不合格或不确定等次；是否有严重影响社会稳定行为；是否有师德表现差造成不良后果或社会影响。考察不合格者，取消本次遴选资格。缺额按遴选同岗位面试成绩从高到低依次递补。
（四）成绩公示
2020年7月1日—2020年7月3日对拟遴选人员成绩进行公示。
（五）办理手续
对公示无异议者，按照程序完善调配手续，重新确定岗位等级并签订聘用合同。
五、工作纪律
坚持公平、公正、公开的原则，实行“阳光”推荐。任何单位或个人不得弄虚作假，循私舞弊，一经查实，取消当事人遴选资格，并严肃追究有关人员的责任。
六、本简章由城口县人力资源和社会保障局、城口县教育委员会负责解释。
联系人：城口县教委组织人事科 符珈
联系电话：023-59223728
附件：
1.城口县教师进修学校公开遴选工作人员岗位及名额一览表.doc
城口县人力资源和社会保障局
城口县教育委员会
2020年6月23日
原标题：城口县教师进修学校公开遴选工作人员简章
