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2021年西南政法大学考核招聘68人

本次考核招聘包括心理测试、专业技能测试（试讲）、综合面试（结构化面试）。

报考人员应按照相关学院通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考核项目详见《西南政法大学2021年考核招聘博士岗位一览表》。

（一）心理测试

采取现场测试，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点由相关学院另行通知。

（二）专业技能测试（分值100分）

采取试讲形式，主要对报考人员的学术水平、履职能力、教师综合素养等内容进行综合考量，80分以上为合格，测试时间不少于15分钟，具体时间及地点由相关学院另行通知。

（三）综合面试（分值100分）

专业技能测试和心理测试合格者，进入综合面试。在面试环节前有一科及以上缺考的，不得进入面试环节。

采取结构化面试的方式开展综合面试，主要对应聘人员的科研创新能力、适岗能力等方面进行综合考量，测试时间不少于10分钟，具体时间及地点由相关学院另行通知。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

（四）考核总成绩计算

考核总成绩=专业技能测试成绩×60% +综合面试成绩×40%

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考核总成绩80分以上者进入学校审定环节，学校审定通过人员，确定为体检人选。