“非应届生”是指毕业后已经落实工作单位，或者已超过国家规定的择业期的社会考生。
一、非应届生报考的优势
（一）有工作经验
相较于应届生，在职人员最大的特点是有工作经验。而工作经验又是某些公考岗位的报考资格条件，众所周知限制条件越多，考试竞争压力就越小。比如国考和省考中很多岗位的报考条件中明确说明要求“两年基层工作经验”。
（二）有工作阅历
在职人员工作社会阅历，会在笔试和面试中占据优势。笔试考试尤其是申论中，尤其强调考生具有分析和解决问题的能力、贯彻执行能力，而在职人员恰好具有较强的解决实际工作问题的能力，以及一定公文和应用文写作能力。同时在面试方面，应届生涉世未深，语言表达能力和人际交往能力较为薄弱，而职场精英却深谙其道，这使得在职人员在面试过程中占据先机。
（三）各类证书加持
在职位表备注中不同职位对于证书有明确要求。例如：初高中教师资格证、法律职业资格证书、船员适任证书、英语专业八级证书、医师资格证书等等。相比于应届生，往届生会有更多机会考取某些需要大量实践后才能考取的证书。拥有更多不同类别的专业性证书，意味着在选岗时可以有更多选择。如船员适任证书、医师资格证书、注册会计师证书等，所以往届生也会有更多选择有相应证书要求岗位的机会，同时也可避开没有类似证书的竞争对手，降低竞争比。
二、非应届生在国考中的岗位
每年国考职位都偏向面向应届生招录，非应届生的报考机会真的很渺茫吗？其实不然。非应届生可报考的岗位如下：
（一）限基层工作经验的岗位
与应届生不同，非应届生大多拥有基层工作经验，此类考生可报考限基层工作经历年限的岗位，也可以报考无限制的岗位。
（二）有相关工作经验的岗位
某些专业性较强的岗位，会要求报考者有相关的岗位工作经验。若报考者满足该项要求，即可报考该岗位。
（三）定向招录岗位
在国考职位表中，有的岗位定向“四项目人员”招录，有的岗位定向在职消防员、退役士兵招录，符合条件的考生可以报考。
三、非应届生岗位条件梳理
（一）关于专业类别
首先我们要知道，学科门类是一级分类，学科类别是二级分类，专业是三级分类。我们的毕业证所显示的专业就是三级类别，即具体的专业名字。国考的专业要求一般会显示一级学科门类或二级学科类别，极个别限定专业的才会直接限制三级分类，也就是限定专业。
其中一级学科门类包含了多个二级学科类别，每个学科类别下，又包含多个专业。比如“经济学”学科门类下，包含经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类 5 个类别，以“经济学类”为例，下方又包含经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济 9 个专业。因此，如果某位考生的专业是“经济学”，那么他既可以报考限经济学专业的岗位，也可以报考限经济学类专业的岗位，还可以报考限“经济学”这个学科大类的岗位。
报名阶段“专业分类”的问题让考生最头疼的。对于专业分类目录，有的省份会发布，有的省份不会发布，具体看届时各省发布的招考政策。历年国考都没有发布统一的专业分类标准，所以国考报名时，考生可以参考教育部公布的专业分类目录。
如果考生遇到所学专业在专业分类目录里找不到，这种情况可以咨询下招录单位，确
认自己是否能够报考相近专业的职位。如果实在找不到符合自己专业的职位还可以报考无专业限制的职位。
（二）关于学历
根据往年国考公告及职位表，报名国家公务员考试，需具有大学专科及以上文化程度。如果某个岗位的学历要求为“大专及以上”，实质上该岗位对于学历没有要求，大专、本科、研究生等学历均可报考。关于学历，有以下几点注意事项：
第一，其他国民教育形式可以报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
第二，需以最高学历报考。国考中有明确规定，报考者只能以最高学历报考！对于应届毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报考；对于其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报考。比如，国考职位表中仅允许本科学历人员报考的职位，硕士、博士研究生不能以本科学历报考。
第三，“本科及以上”包含本科学历。“本科及以上学历”即“本科”以及”本科以上”的学历均可报考，“研究生及以上学历”要求以此类推。
第四，没有学位证书，视情况报考。在国考中，部分职位是明确要求必须取得某某学位，有的职位则对学位没有明确要求。如果某个职位仅要求“本科学历”，对于“学位” 没有要求，那么没有学位证的小伙伴就可以报考此类岗位。大家在报考时一定要看好职位的其他条件要求。
第五，第二学位亦可报考。如果报考者有国家承认的第二学位证书，则可以用第二学位进行报考，同时也需要符合职位的报考要求。部分单位对于这一问题的审核要求不一致，具体可在 2023 年国考公告发布后咨询招录单位，核实后再报考。
需要注意的是，在职位表中，有部分职位也对双学位报考进行了说明，如“报考专业须为主修专业，不接受以第二学位或辅修专业报考”，如果考生在某个岗位的备注中看到这样的说明，必须从其规定。
第六，留学回国人员报考需认证。留学人员通过学历认证后，可以根据自身情况报考符合条件的的职位，学历认证材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。
（三）政治面貌
国考的政治面貌要求主要有不限、中共党员、中共党员或共青团员三种限制。其中大部分的岗位对政治面貌没有限制。对于政治面貌，有以下几点需要注意：
第一，中共预备党员可按照党员身份报考。中共预备党员的入党时间填写党支部大会召开的时间。
第二，用党员身份报考，竞争会相对较小。在报考阶段，由于一些岗位限制了党员身份，所以报名人数会少一些，竞争也会相对小一些，这确实是一个不小的优势。
第三，从笔试、面试的角度出发，党员和非党员平等竞争。只要你笔试发挥出自己的实力，就能进入面试阶段！在面试阶段，面试考场是全程录音的，招录机关不会向面试考官提供考生的个人信息，考生作答时也不得透露自己的个人情况，否则就会被计为零分处理。
第四，党员的提升空间相对较大。在考编后，党员身份在机关里的提升空间比非党员大一些。但是非党员考生也不要灰心，进入机关后，只要表现良好，入党比在大学里会容易很多，在现阶段，你最需要最好的事情是认真备考！
第五，共青团员的退团年龄。我国法律规定，共青团员年满二十八周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。如未办理离团手续，视为自动退团。
（四）关于基层工作经历
1.定义
国考招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织与其他经济组织及社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
2.基层工作经历起始时间的界定
（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
（2）参加大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人
员，基层工作经历时间自报到之日算起。
（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
（五）关于最低服务年限
公务员的“最低服务年限”是指新录用国家公务员在机关最低服务年限，一般五年（含试用期），具体情况应当根据各单位招聘要求为准。以 5 年为例，就是指录用后的公务员
必须在所在单位服务满 5 年，这 5 年包括 1 年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取（遴选）。
《公务员法》第八十六条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。若强制离职，则是以“辞退”的方式被迫离职，被辞退后，在 3 年或 5 年内不能再考取其他公职。
（六）关于证书
部分岗位对专业证书有要求，如大学英语四六级、计算机等级证书、船员证书、法律资格证书、注册会计师全国统一考试全科合格证等。相关资格证的取得时间规定如下： 除 2022 年应届毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到 2022 年 7 月外，职位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、资格证书等）截止时间均为2021 年 10 月。（以上时间点为 2022 年国考政策，2023 年以最新公告要求为准）
（七）关于第二学位和辅修专业
如果报考者有国家承认的第二学位证书，则可以用第二学位进行报考，同时也需要符合职位的报考要求。部分单位对于这一问题的审核要求不一致，具体可在 2023 年国考公
告发布后咨询招录单位，核实后再报考。
需要注意的是，在职位表中，有部分职位也对双学位报考进行了说明，如“报考专业须为主修专业，不接受以第二学位或辅修专业报考”，如果考生在某个岗位的备注中看到这样的说明，必须从其规定。
（八）关于体检标准
普通公务员按照《公务员录用体检通用标准执行》，公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应当按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或者项目，仍按照公务员录用体检通用标准执行。
（九）关于回避制度
国考中的部分岗位做回避要求：与招录单位领导班子成员存在规定回避情形的，不得报考本单位职位；与招录单位机关工作人员存在规定回避情形的，不得报考本级机关职位；与处级（含）以下垂管单位工作人员存在规定回避情形的，不得报考相关单位职位。按照相关规定，公务员凡有下列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
（1）夫妻关系；
（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（3）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
直接隶属是指具有直接上下级领导关系；同一领导人员，包括同一级领导班子成员； 直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
（十）关于生源地
国考中，部分岗位对报考者的生源地有做相关要求。生源地是指考生的来源地。本科生的生源地是指高考时的常住户口所在地。通常考生在哪个省市参加高考，就是哪个省市
的生源。本科毕业后直接攻读研究生的毕业生，其生源地为本科入学前户籍所在地；研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的毕业生，原则上以其工作单位户籍所在地为生源地，如毕业时能明确不回原工作所在地工作的，则生源地确认为本科入学前的户籍所在地。
四、选岗技巧
选岗主要是筛选各岗位的限制，比如专业、学历、政治面貌、基层工作经验等。
第一步，从“基层工作经历”入手。对于非应届生而言，拥有基层工作经历是一个较大的优势，所以，建议考生先将限制基层工作经验的职位挑选出来，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。
第二步，从“学历”和“学位”“政治面貌”入手筛选，筛掉与自己情况不符的岗位， 剩下可选职位就是很小一部分了。
第三步，从“专业”入手。这个时候整个表里便都是自己力所能及的职位了。在专业这一步，会剔除一大批职位。要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生想搜专业关键词是“新闻”，也可以用文本筛选搜索包含“新闻”的职位。专业所属大类考生可参考教育部发布的专业分类目录，但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。第四步，注意“备注”栏。职位选择出来之后，考生必须认真浏览“备注”栏，备注
这一栏包含大量信息，会列出证书要求、资格能力、性别、工作经历性质、户籍要求、最低工作年限等各个方面的要求。
第五步，看职位本身条件。当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
第六步，根据自身优势做抉择。比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考 5:1 的职位，反之
则报考 3:1 的职位，二者相当的话就报考 4:1 的职位。
当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。
五、备考建议
非应届生大都处于在职状态，备考时间较为碎片化，因此必须利用好每一次复习机会，但若你是全职备考，备考成本高，更需全力以赴！建议第一步夯实基础，并制定科学的备考规划。在职考生可参考以下备考建议：
做好复习计划。有一个合理计划，把时间分成不同的区块，制定比较周密的备考计划，如每天、每周、每月的学习计划，根据复习情况动态调整。
做好时间管理。备考需要拼时间，对在职考生来说时间方面是处于劣势的。所以小伙伴们就需要注重对时间的管理。平常可以记录工作、生活上的时间消耗，把事情分重要等级区处理。方便自己能在工作之余充分利用碎片化时间进行复习，达到复习效果最大化。做好健康管理。在职备考是一件苦差事，小伙伴们在备考期间一定要劳逸结合，安排好自己的休息时间，制制定一个学习周期，一周期结束后让自己放松一下。只有良好的作息才有利于高效备考！
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