法检系统一直都是重庆公务员招录最热门的岗位类别之一，每年都吸引无数的考生报考，都向往着成为“正义的使者”，那么今天金标尺就给大家详细介绍近三年来重庆法检系统面试的特点及常考话题，助力大家度过面试这最后一道难关。
一、重庆法检系统面试考情概述
①历年面试试题展示：
②面试形式：
重庆法检系统的面试一直以来都是以：结构化面试为主，暂未出现过无领导小组讨论的形式。同时需要了解到重庆在2018年及以前，法检是单独招考且面试命题体现司法理念，涉及司法背景，但从2019年起，法检系统面试“去专业化”趋势明显，2020年起，法检与公务员考试统考，在面试题目中未体现司法背景，考察内容开始与综合岗趋同，且近两年法院系统和检察院系统用同一套题进行面试。
③面试考情：
在面试上重庆法检系统采用无题本，有草稿纸，听题作答的模式，近几年一直沿用4道题20分钟的形式，距面试结束剩余3分钟考场人员会进行提醒，但考场无时钟，需要考生自主拥有时间观念。
如若考题上存在漫画题，将会有相关漫画的题签，但题目均为听题，相关考场规则会张贴在候考室，主考官不再宣读规则，总体来说节奏较快。
④面试打分区间：
通过查看2022年重庆法检系统面试成绩可以明显看到，重庆法检系统面试打分不算高，平均分都在80左右，但最高分与最低分却相差很大，最大分差达到20+以上，这既能证明进入到面试环节的考生无不是人中龙凤，更能够看出面试考场的激烈竞争，稍不留意分数就会别甩开很远。
2022年重庆法院系统公开招录工作人员面试成绩汇总：
最高分:86.6；最低分:64.2；平均分:78.75
2022年重庆检察院公开招录工作人员面试成绩汇总：
最高分:89.5；最低分:55.8；平均分:80.5
二、重庆法检系统常考话题
尽管在重庆公务员面试考题中基本都会涉及六大题型，包括人岗匹配、人际关系、应急应变、计划组织、综合分析、拓展题型等。但通过对比重庆法检系统的面试题目还是能够看出部分常考话题，而这也可以成为各位考生重点关注并做好素材积累的点。
1.创新题型漫画题
不难发现，重庆公务员面试题目每年都在创新，而法检系统的面试题型也迎来了一股“新势力”，那就是漫画类题型；从2021年连续两年都出现在法检系统面试第一题，且仅有法检类岗位的套题出现。因此漫画类题目大概率会继续出现在法检面试中，针对漫画类题型其内容主要包含两个方面：一类是描述社会现象类的漫画；一类是描述人生哲理类的漫画。
2.法治相关计划组织题
为了考察应试者是否具备法治思维以及领悟其各类意义，同时也为考查考生是否具备组织单位相关活动的能力，以及细节处理的能力。所以会在面试题目中设置一些与法治内容相关的宣传活动、调查活动等计划组织类题目。
例如：随着“七五普法”工作进入验收阶段，各地都在开展自查工作。你所在单位要对本单位“谁执法谁普法”的工作情况开展调查，领导要你来负责，你会怎么开展？
3.结合日常工作背景处理问题
会假定在单位的日常工作中随机出现一些常规任务或突发事件，来处理好与领导、同事、群众等人群的关系，化解已有的矛盾。常以应急应变和人际关系等题型出现。
例如：你们单位在基层普法工作中，有群众当场向你们反映，之前法院的判决文书一直未能得到执行，导致他的正常生活都无以为继，希望你们能给他个说法，而此事也引来了众多群众的围观。你作为本次普法工作的负责人，会怎么应对？
三、重庆法检系统面试备考建议
1.练习审题技巧做到准确无误
随着重庆公务员法检系统面试题目近年来变得越来越长且复杂，再加上为听题的模式，这就使审题变得尤文重要，张冠李戴、答非所问就会让考官一下子抓住错误点，失去对你后续作答内容的兴趣。
2.练习时间把握，作答并非越多越好
部分考生在备考期间确实准备了很多素材，特别是一些法律知识，在考场上也想一股脑把自己所有想法都说出来，最后导致的可能就是作答逻辑混乱，内容冗杂难懂，往往东说一句西说一句，抓不住重点。所以备考练习时不妨以清晰明了，突出重点，时间适中作为自己的作答目标。
以上便是重庆公务员面试考官的相关内容，祝大家考试顺利~
