【导读】2020年重庆公务员最高竞争比877:1，这些岗位究竟有何魔力？更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆公务员考试网。
在公务员考试中，有一些岗位招录人数较少，但“百人争一岗”的现象屡见不鲜，相信参加过公务员考试的同学也已经见识过了这类岗位竞争的残酷！以2020年重庆公务员考试为例，小编选取了平均竞争比超过400的职位，如下表所示：
从上表可以看出，在2020年重庆公务员招录中，竞争最大的是江北区应急管理局-安全风险防控综合职位，仅招录1人，平均竞争比竟达到了877:1，而以面试比例1:3的情况来看，最终只有前三甲能够进入面试环节，竞争尤其激烈！
究竟是何因素导致这些岗位竞争如此之大呢？小编通过对往年职位表进行剖析，发现影响岗位竞争的主要因素有以下几个：
1.地区发展情况
从历年报考情况来看，当地的发展情况对岗位竞争热度影响较大。就整体竞争而言，重庆主城>一小时经济圈>两翼。
2.专业限制
是否有专业限制直接影响岗位竞争情况，从往年竞争情况来看，同等条件下，不限专业岗位>限大类专业岗位>限小类专业岗位。
3.户籍限制
户籍限制是某些考生的报考优势，但也让许多考生望而止步。在前两年的招录中，不少岗位特别是集中在两翼的地区如城口、云阳、奉节、万州、巫山、酉阳、秀山一带对户籍有要求，因此竞争相对较低。而其他没有户籍限制的岗位，可报考人数相对较多，竞争也随之增加。
4.性别限制
在重庆公务员招录中，因为某些岗位工作性质的特殊性，对性别有所限制，从往年数据看，不限性别岗位的整体竞争>限女性的岗位>限男性的岗位。
综上信息，不难发现，百人争一的岗位有以下特点：
①多集中于重庆主城区域和一小时经济圈
②多不限专业或限大类专业
③不限户籍、不限性别
④专科学历影响较大
金标尺公考建议大家，在后期选岗的时候，最好报考符合自己条件的岗位，从而提高上岸几率，做报考与备考双赢选手！
