公务员跨省调动难不难?
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身在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。想回重庆工作?有哪些途径?重庆遴选不仅对内,还对外哦!已成为部分游子返乡工作的契机。今天,本文从遴选公告、报考条件、遴选流程、考试内容、注意事项等方面展开说明,帮助大家充分了解重庆遴选,让外地在职在编想回重庆的公务员能回重庆。

一、重庆遴选情况一览

1.重庆市属遴选

重庆市属事业单位2024年第四季度公开遴选工作人员,川渝地区符合相关要求的工作人员皆可报考身在四川,又想回重庆工作的同学千万别错过机会啊!

(来源网络)

2.重庆区县遴选

万州:如下图所示,2024万州区的公务员遴选,四川达州市的在职公务员也可以报考,且该通道近几年持续保持畅通。

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九龙坡:如下图所示,重庆市九龙坡区党群事业单位2024年公开遴选工作人员,本次遴选面向全国

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最近重庆这几个地区的遴选从范围来看,既有面向全国的,也有面向特定地区的。这说不定将会成为是一种趋势,大家后续也可以持续关注官方公告。

二、重庆跨省遴选条件苛刻吗?

1.万州遴选条件

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2.九龙坡遴选条件

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3.重庆市属遴选条件

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通过以上官方公告内容可知,重庆遴选并没有设置过高的门槛,硬性条件主要与“年度考核”“服务年限”“工作经历”等相关,报考门槛不高的哦!

三、重庆跨省遴选流程复杂吗?

公告发布-职位查询-网上报名-资格初审-打印准考证-笔试-笔试成绩公布-资格复审-面试-面试成绩公布-考察体检-公示录用。和常见招考流程并无差异

四、重庆跨省遴选考试内容难吗?

1.笔试

万州遴选笔试科目为《综合知识测试》(满分100分);

九龙坡遴选笔试为《综合能力测试》(满分100分);

重庆市属遴选笔试科目包括公共科目(部分岗位设考)、专业科目(部分岗位设考)。公共科目笔试为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》(分值各为150分)。

从笔试内容来看,各地区有所不同,以官方公告发布信息为准。

以《职业能力倾向测验(A类)》为例,考试具体题型如下表:

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2.面试

重庆区县遴选:面试主要采取结构化面试,从外到内对应试者进行考察,主要考察语言表达、综合分析、逻辑思维等,分值为100分。

重庆市属遴选:面试采用结构化面试及专业技能测试(部分岗位设考),专业技能测试采取实操、案例答辩等方式进行,结构化面试时间不少于10分钟,专业技能测试时间一般不少于15分钟。

五、重庆跨省遴选需要注意什么?

1.报考环节

按照“一人一岗”的原则,每位考生只能报考一个单位的一个岗位,应慎重选择岗位,资格初审通过后,就不能再更改报考岗位;同时专业名称不符合时还可以进行申请报备

所以,大家在选择岗位时,发现自身专业与要求不完全一致,不要轻易放弃,要学会仔细甄别,不错过任何一个适合自己的岗位。

其中万州遴选公告中特别提醒,具体内容如下图:

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2.考试环节

准考证、身份证等关键物品一定要保管好,避免造成不必要的麻烦;最好提前一天熟悉考场位置、分布,避免考试当天走错路线;面试比低于2:1的,则该岗位考生的面试成绩应达到70分及以上,才能进入下一流程。

3.试岗环节

官方公告中,明确指出试岗期间,试岗人员人事关系保留在原单位,待遇不变,若试岗期考核不合格,则退回原单位。所以,大家千万不要以为遴选上岸就稳啦,还需重视试岗期的表现,不然有可能会被退回原单位哦!

(来源网络)

愿游子们皆能如愿以偿,“渝”见更好的你。

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