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不规范表述 |
规范表述 |
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某一公司按照专业的标准进行生产/某一公司按照科学的标准进行生产 |
专业性/科学性 |
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投入大量金钱、人力、物力、时间等 |
投入资源 |
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为引进的人才提供良好的人居环境，解决其配偶就业、子女教育等问题，并提供其创新所需的中介服务 |
完善引进人才的配套服务 |
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突破国籍、户籍、地域、人事关系等刚性约束，坚持以用为本，充分体现个人意愿和单位用人自主权的一种人才智力引进方式 |
柔性引才 |
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“微信”“微博”“QQ”等媒体媒介 |
自媒体 |
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某人夜以继日、不分昼夜，攻克一个个难关 |
刻苦钻研 |
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不从分散的角度进行考虑，而是从整体进行考虑，防止牵一发而动全身 |
整体性 |
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有经验的员工带领新入职员工，教授工作经验与技巧 |
以老带新 |
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向一些企事业单位、个体工商户了解就业信息，知晓企业要不要人，要什么人 |
掌握企业用工需求/瞄准市场用工需求 |
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努力开发太阳能、生物质能、风能、地热能等 |
开发利用新能源 |
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用机器去完成所有生产 |
自动化 |
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股东来自不同领域，相互信任，合作催生新项目 |
裂变效应 |
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扫描二维码，下载手机App，交押金......只需这几个简单的步骤 |
操作简单 |
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合作双方虽已达成合作共识，但在实践中，一方不配合、不愿参与/合作双方出现“一头热”现象 |
合作不畅 |
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一味地/过度迎合市场需求和喜好 |
过度市场化 |
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与钱相关、做A比B挣钱、只要赚钱什么都肯做 |
利益驱使、唯利是图、利益至上 |
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很多企业想要在短时间内获得明显的经济回报，为此去发展业务 |
企业过于功利/片面追求短期利益 |
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市场上的同类产品在性能、设计等方面大致相同，差异小 |
同质化 |
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各个公司没有或缺少主见，不经过仔细思考，盲目跟随潮流、模仿他人产品 |
盲目跟风 |
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某些产品仍局限在较低的层面，还未达到较高的层次 |
产品层次低/低端化 |
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平台上容易出现各种盗窃、掠夺等失序行为，平台无法规范、监管用户行为 |
平台对用户行为监管难/不到位 |
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群众签署某个协议后毁约 |
不讲信用、缺乏契约精神 |
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视频发出后不到半小时，跟帖就飙升到400多条，各种吐槽汹涌而来 |
网络舆论持续发酵 |
