前面给大家分享重庆公务员各区县的打分情况（点击查看），知晓了面试分数一般在“60-90分”之间，但在前面分享的面试打分情况中，部分地区面试也存在低于60分，甚至于0分的情况。
出现这种情况一般是考场规则以及我们答题的政治站位出错，所以今天和大家聊聊重庆省考面试中，近几年考生们踩过的陷阱，也给大家一个启示，在备考过程中，这些坑，千万不能踩！！！
一、缺乏思维，价值“偏激”
1.面试情况
2023年重庆省考面试过程中，荣昌、涪陵、永川、合川、潼南等地出现了面试低于60分，特别是荣昌区出现了0分的极端情况。这种情况很可能就是违规了考场规则，比如：说了自己个人信息或者答题内容很偏激。
2.解决办法
想要成为合格的公职人员，考生首先应该树立起完整的思维体系，思维成熟，行动才能更彻底。面试思维能够帮助考生在遇到各种问题时快速找准方向，让作答更加符合考官需求。归纳起来，面试思维主要包含：
二、躺平裸考，面试“孤勇者”
1.表现形式
常看到很多同学发帖说：“公考很简单，刷刷题就好了”、“面试嘛，就跟考官聊聊天”、“明天打算裸考，转个锦鲤就能圆梦”.....但这份“孤勇”往往都是惨不忍睹。
2.解决办法
现在公考竞争激烈，裸考上岸已经不现实了，唯有认清现状，才能解决问题。无论你是选择自学（买本理论讲义打基础，找好朋友练习），还是报班线下跟着老师学，都可以。拒绝躺平裸考，不打毫无准备的仗!
三、完美主义，话题“终结者”
1.表现形式
考生1：我申论75分，你让我写下来，我能写得很好，可是我说不出口！
考生2：我还没准备好，还是让我再想想吧
考生3：老师，我觉得您刚才的示范作答很棒，我的都是“口水话”，拿不出手
考生4：这视频上的“90分高分作答”一点都不卡顿，我怎么答成“一坨大便”
..........
这些问题归根结底，都是一些考生内心的“完美主义”在作祟！在面试过程中追求“完美”，本是一件好事。但如果因此而忽略了面试本质——面对面交流，那就有些舍本逐末，因此丢了大分是非常可惜的！
2.解决办法
一是要明白面试是交流对话。真诚有思考的对话，比套路满满、辞藻华丽酷太多！
二是踏实努力做好当下事。毕竟“想，都是问题；做，才有答案！”所以拿到题目后先尝试用自己的话先表达出来，然后再梳理这道题的思路，不断修改完善，直至满意为止。
三是重视积累，刻意练习。好的答案一定是精心雕琢出来的，一方面可以多看“学习强国”、“人民日报时评”等党媒党刊积累素材，也需要多看优秀的同学或老师示范作答，对比练习，不断精进自己！
四、自卑敏感，考场“社死场”
1.表现形式
（1）某考场考生太过紧张，一坐下就把座位牌推到了地上，因此影响答题......
（2）某男生西装太小，结果进场问好的时候，裤子撕裂了……
（3）某考场一女生被吓哭，含泪啜泣答完.......
这些“尴尬现场”虽说让人啼笑皆非，但不可否认，这样的表现在考官眼里并不是高分选手的表现。
2.解决办法
一是要和自己和解。人无完人，接纳自己的不完美，允许一切在可控范围内发生。
二是要锻炼心态。面试既有内容表达考察，也有心理素质测评。所以在平时练习过程中要多感受考场的灵活操作，通过全真还原、沉浸模拟的练习来不断提高自身的临床应变能力。
五、盲目背书，答题“死机器”
1.表现形式
“我答得很流畅，没有卡顿，为什么分数不高？”
“我计划组织思路很清晰，从前期-中期-后期三个方面答，为什么考官说我模板化？”
“我遇到大神了，她面试89！”
2.解决办法
当我们面试准备到后期，就需要走出常规的面试思路，不断梳理属于自己的答题逻辑。毕竟“公考面试选拔人才的核心是对人的考察，而非对题目本身的过度挖掘。”
真想提高面试能力，就得平时重积累，重思辨逻辑，重语言表达准确和口齿清楚，重个人形象气质养成等等。
