重庆公务员综合岗面试专项分析
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前面为大家梳理了2024年重庆公务员的《行测》的晒分数据,60分以上占7成!这让很多同学“信心大增”,这也使得很多同学都想知道申论1/2/3每个岗位的晒分情况如何呢?每个岗位的考情又是怎样的呢?

接下来的小编将为大家分岗分类推送每个岗位的晒分数据及考情,大家记得给点个关注,查看后续推文哦~今天让我们先来看看申论1岗位情况如何吧!

一、申论1晒分情况

根据3月20日导出的晒分数据来看,申论1岗位晒分有效数据共有10282份,申论岗位《行测》晒分平均分约为61分60-69分数段占48.43%,具体分数情况可参照下图:

2023年申论1岗位进面分来看,最低进面分是95.3分(市司法局),最高进面分是154.9(永川区),申论1分数在60分以上的同学,建议可以先看看面试!

既然提前学面试,那申论1这类岗位面试考情是怎样的呢?如何考?考什么呢?

一般来说,申论类型考察为申论1也被称为为综合岗(法院、检察院除外,后续推文中我们详细说),接下来我们来详细看看申论1岗位面试考情。

二、综合岗面试考情

在进入综合岗位面试考情介绍之前,我们先要知道重庆公务员公务员的整体面试考情:重庆公务员面试以结构化面试为主,无领导面试为辅,各区县操作有异。一般来说,每年会有10%左右的考生抽考无领导面试。

因此综合岗位面试形式可能是结构化,也可能是无领导,从往年的面试考情来看,综合岗位是很有可能抽到无领导面试的岗位。具体面试考情,我们详细来看>>

(一)综合岗具体怎么考?

1. 结构化面试方式

“单面”的一种形式,考生逐一进考场答题,答题的内容、时间、评价标准都按照统一的要求进行,答题采用包干制,一般为20分钟4道题,一般还剩3分钟时提醒;看题听题的形式皆有出现过,近两年以听题为主;一般出现漫画题会采用题签展示漫画和相应题目其他题目依旧没有题本,由考官读题

2. 无领导小组讨论面试方式

无领导小组讨论面试是一种群体面试形式,一组考生(一般人数在6-12人之间)同一个话题,让考生们进行限时讨论。过程一般分为四个阶段:

①审题思考环节:一般5分钟

②个人陈述环节:一般每人不超过2分钟

③自由讨论环节:时间通常根据小组人数确定常见为5X(X代表小组人数)分钟

④总结陈词环节:小组进行总结发言,一种是推荐一人进行总结。

(二)综合岗在哪里面试?

重庆公务员面试遵循“考哪里,去哪里面”的原则。面试由市公务员主管部门统一组织,各区县和市级部门具体实施,如职位表上“地区部门”一显示是彭水县的,那么面试地点就在彭水本地;显示是市级单位如市司法局等的,那么面试地点就在主城区相关单位。

(三)综合岗喜欢考察什么?

重庆公务员综合岗面试近三年常考题型主要为综合分析、计划组织、拓展题型,其次为应急应变、人际关系。尤其是拓展题型在近年综合岗面试中考查类型中越来越频繁。

总的来说,综合岗考题内容基本为综合通用型,不会针对每一个岗位特性设置专业问题,但也可能会涉及民警、执法人员、村干部等各类角色定位,这就需要前期考生充分了解考情,多加练习各类面试考题。

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