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【导读】重庆公务员冷门岗位盘点及因素分析。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆公务员招聘考试网获取。

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“冷门职位”是指公务员岗位报考中，报考人数较少，竞争压力较低的岗位。对于准备考公务员考试的考生而言，选择冷门岗位报考，将大大提升考编几率。今天，金标尺公考特总结了2019年重庆公务员报考竞争比小于10的冷门岗位，以供大家参考。

因素分析：

根据以上信息，2019年重庆公务员冷门职位主要有以下特点：

1.地区因素

大多数冷门职位多集中于重庆两翼，均为云阳、奉节、武隆等相对偏远区县，这是因为考生往往会被“人往高处走”的思想禁锢，从而有意避开偏远区县。

2.专业因素

冷门职位几乎都有专业限制，且专业限制很狭窄，偏远地区医学类、法学类等专业报名人数较少，专业特点影响大。

3.性别因素

冷门职位最主要的特征就是有性别限制，绝大多数的冷门职位都“限男性”，这就大大降低了报考人数。

4.户口因素

对于有些地区的岗位招录，为方便工作安排，会要求是本地户口，而有意报考的外地人员就只能望而却步。

对于准备报考2020重庆公务员的考生而言，选择合适的岗位报考无非是大家备考生涯的“重中之重”，考生要慧眼识珠，报考最适合的岗位，就得充分利用好历年来的岗位报考情况，仔细分析报考趋势，让自己赢得先机！