2023年重庆公务员考试报名已经结束，今年公务员进行了扩招，报名人数也激增，那更要科学备考。
今天金标尺从近五年招考人数及简章变化、报考要求、笔试打分情况、面试考情及打分情况、备考建议几个维度为大家一一剖析。
一、5年招录时间及人数
1、招录人数
可以看到，重庆公务员每年的招录人数每年都在增加，这是个很好的机会。
不过对比之前金标尺对其他省份公务员考试大数据分析，重庆总体招录人数还是不高的，所以竞争压力一定会更大，大家在报名之后要专注备考。
2、简章变化
一是更细化的分级分类：虽然重庆公务员的招录一直是分级分类原则，不过从2021年开始更加细化，针对于行政执法类新增“申论3”，由此面试的类型也细分为乡镇岗、综合岗和执法岗。
二是基层工作年限更加明确：从2022年的招录开始，重庆公务员对工作经历的要求更加明确。
（来源：2023年重庆公务员招录公告）
这对有工作经验的考生更有吸引力，不过大家如果进面也要更加重视，毕竟大家实际工作经验都比较丰富，竞争也会更加激烈。
二、报考条件
1、学历要求。重庆公务员对学历的要求是较高的。
可以看到，岗位面向专科招录的占比并不高，仅10%，还是以本科学历为主，达到86%。
2、工作经验要求。在2023年招录的2987个岗位中，有334个岗位需要两年基层工作经验，占比11%，看似不多，但对有工作经验的考生来说是个不错的选择，能够减少不少备考压力。
（二）其他条件
三、笔试及进面分数情况
1、笔试情况。前面有介绍过，重庆公务员的笔试内容一直是采用分级分类原则，更加细化后，现在各职位统一考查行政职业能力测试，申论版块会根据报考职位不同，单独命制题本，而公检司法类在第二天需要加试专业科目。
2、进入面试分数情况。
以下是各区县的进面分数情况：
可以看到，重庆的进面分数和其他省份有些不同，不仅主城分高，周边区县的分数也不低，例如江津、荣昌、綦江等进面已经160分。
平均分普遍在125-135之间，看似不高，但剔除掉一些岗位报考要求细，进面分数低的情况，大家在备考的时候做好冲击140+的准备，这样才能够稳打稳扎。
（二）其他条件
四、面试考情分析
1、面试考情
①形式：公告中虽然没有明确面试的形式，但是根据金标尺的收集，重庆公务员考试采用结构化面试的形式，在面试的时间和题量上，通常采用20分钟4道题包干制。
②考情：在面试内容上，重庆依旧保持分级分类原则，大体分为综合岗、乡镇岗、法检岗、执法岗单独命制题本内容。
不过也有时统一面试题，面试内容更趋向于综合岗类型。
（来源：金标尺题库）
（来源：金标尺题库）
（来源：金标尺题库）
（来源：金标尺题库）
可以看到，这几类面试其核心是结构化面试的六大题型，但在内容覆盖方面会有不同的侧重点，乡镇类面试内容会结合乡镇工作细则，执法类面试内容则与行政执法联系更多，法检类有时会结合法院检察院司法局的基础工作事务方面出题。
2、面试打分情况
以下是各区县的面试分数情况：
可以看到，重庆公务员面试成绩不会太高，基本上没有90分以上的，相较于其他省份的面试极高分，如果笔试分数不占优势，想要逆袭可能需要下一把功夫，所以大家在备考的时候，笔试分数尽量能高则高，这样如果面试要逆袭，压力也会小很多。
另外值得注意的是，在面试最低分板块，基本是在70分以下，有的地方还存在13.6分的情况，这其实反映了在真实的考场当中有的考生准备不充分，紧张、卡顿、放弃等情况，所以不打无准备的仗，大家要提前准备好。
（二）其他条件
五、面试考情及备考建议
1、打好基本答出特色：大家在准备时先完善作答思路，熟练掌握结构化面试的六大题型。另外在作答内容上面也要更切题更有针对性，结合重庆的特色。
最后就是克服紧张情绪，脱敏训练，金标尺面试实战课堂会模拟全真考场，让你在作答的过程中展现更多的自信。
2、了解报考类型工作细则：重庆公务员采用分级分类原则，所以大家需要了解自己所报考单位的具体工作细则，一方面浏览所报考单位的官网是必不可少的，另外金标尺也会有配套的面试资料，让大家提前了解单位特性、工作职责等。
以上就是金标尺对重庆公务员考试的分析，祝大家考试顺利~
