在前面的文章中，我们了解到了重庆公务员“三不限”岗位的招录、竞争及进面分数。然而，在这激烈竞争的表面背后，还有一些岗位报考人数极少，甚至无人报考以至被取消。对于考生而言，在笔试之前，选择合适的岗位报考无非是他们备考生涯的“重中之重”，考生要慧眼识珠，报考最适合的岗位，就得充分利用好历年来的岗位报考情况，仔细分析报考趋势，让自己赢得先机！
接下来，小编就为大家盘点一下2021年重庆公务员考试中，那些受人冷落的“冷门岗位”。以便帮助大家在2022年重庆公务员报考中，明确报考岗位方向，更好进行备考。
首先我们来看下2021年重庆公务员竞争≤5的的岗位，如下：
此外，除了以上这些冷门岗位外，每年重庆公务员还有一些冷门岗位，会因达不到开考比例而减少招录或被取消。
1.2021年重庆公务员减少招录指标的职位
2.2021年重庆公务员取消招录指标的职位
根据以上信息，2021年重庆公务员冷门职位主要有以下特点：
1.地区因素
大多数冷门职位多集中于重庆两翼，均为云阳、万州、巫溪、酉阳、黔江等相对偏远区县，而且还有最低服务年限5年的要求。这是因为备考生往往会被“人往高处走”的思想禁锢，从而有意避开偏远区县。
2.专业因素
冷门职位几乎都有专业限制，且专业限制很狭窄，偏远地区医学类、法学类等专业报名人数较少，专业特点影响大。
3.性别因素
冷门职位最主要的特征就是有性别限制，绝大多数的冷门职位都“限男性”，这就大大降低了报考人数。
4.证书及其他要求
有些岗位因为工作性质的特殊性，会要求考生拥有相关资格证书，以及视力等要求。
有的岗位还综合了以上所有要求的限制，因此报考人数较少。
考生们年年抱怨省考人数多，竞争压力大。实际上，这只是少部分热门岗位的表现，许多偏“冷门”的岗位，往往报考人数极少，最后达不到招录要求，只能被取消。如果考生们在报考时，除了岗位自身的要求，还能综合自身条件选择一个竞争压力较为小的岗位，考编几率自会大幅度提高。
