【导读】2020上半年重庆高新区引进紧缺人才测试通知。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。
按照《重庆高新区公开引进急需紧缺人才简章》，“根据工作需要和人才需求情况，适时对符合职位专业要求和资格条件的人员进行择优选用”的要求及工作安排，开展2020年上半年重庆高新区公开引进急需紧缺人才测试工作，对综合管理岗、经济管理岗、教育卫生岗、工程管理岗、信息技术岗、交通运输岗、园林绿化岗7类岗位人才进行择优选用。对符合7类岗位职位专业要求和资格条件的人员按“笔试测试、面试测试、到岗实习测试”进行择优选用，各环节均根据测试成绩从高到低择优进入下一环节。现将有关事项通知如下：
一、择优选用程序
（一）笔试测试
1.笔试测试时间
2020年5月23日（星期六）下午14:30—16:30。
2.笔试测试地点
重庆一中大学城校区（大学城南二路）。
3.笔试方式及内容
采用闭卷方式进行，进行《职业能力倾向测验》，包括时事政治、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。参加笔试测试时须提供身份证原件。
4.确认参加笔试测试
截止2020年5月10日24点前已报名并于2020年5月20日24点前将确认参加笔试测试的邮件（内容包括：报考岗位、姓名、身份证号码、毕业院校、确认参考并承诺符合职位专业要求和资格条件）发送到以下报考岗位相应邮箱的，纳入此次择优选用范围。没有收到应聘人员确认邮件的，视其自动放弃本次招聘测试。
（1）综合管理岗、信息技术岗：379998982@qq.com；
（2）工程管理岗、教育卫生管理岗：804808082@qq.com；
（3）经济管理岗、交通运输管理岗、园林绿化管理岗：496272600@qq.com。
2020年5月10日24时以后报名的将纳入重庆高新区储备人才信息库，适时对符合职位专业要求和资格条件的人员进行择优选用。
5.笔试测试注意事项
进入笔试测试现场，需全程佩戴口罩，配合工作人员做好体温测量工作，体温超过37.3℃将不能进入笔试测试；现场出示微信渝康码，绿码方可参加笔试测试。
6.笔试测试成绩公布
笔试测试成绩将在2020年5月25日前，在重庆高新区官网（网http://gxq.cq.gov.cn/）公告通知栏目公示。
（二）面试测试
拟于5月31日前开展，具体时间和地点及参加面试人员名单以重庆高新区管委会官网公示通知为准。
（三）到岗实习测试
到用人单位进行不少于5天的到岗实习测试。
（四）聘用
对到岗实习测试择优选用的人员进行心理测试、体检和考察，合格并通过考察确定为拟聘用人员的，经研究同意后，由高新区管委会投资控股的国有企业按有关规定签订劳动合同并办理聘用手续。
二、其他事项
（一）应聘人员承诺符合《重庆高新区公开引进急需紧缺人才简章》人才职位要求，且网上投递简历填报、提交的所有信息和材料均真实、准确、有效。
面试测试前将进行资格审查，考生需提供与报名信息一致的资料接受资格审查：包括本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料原件及复印件。并提供学信网学历学位认证报告（或教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、2年及以上工作经历证明原件和复印件（工作经历计算截止时间为2020年4月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村社区组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相等于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定结合社保部门出具的城镇企业职工基本养老保险参保证明盖章件、劳动合同及工资流水证明、创业人员提供本人为法定代表人的营业执照、境外归国人员无法提供社保缴纳记录的由原单位开具工作经历证明等凭据。）
资格审查通过后方能进入面试测试。应聘人员若不符合《重庆高新区公开引进急需紧缺人才简章》相关要求而影响测试、聘用，责任由应聘人员自行承担。
（二）本次急需紧缺人才引进工作的笔试测试、面试测试成绩，到岗实习测试考核情况，以及择优选用进入下一轮人员名单均在重庆高新区管委会官网(网址http://gxq.cq.gov.cn）“公示通知”板块发布，不再另行通知。
（三）应聘人员在招聘期间须保持报名时提供通讯方式畅通并及时查询相关测试结果，因自身原因未获知相关信息而影响招聘录用，责任由应聘人员自行承担。
原标题：关于开展2020年上半年重庆高新区公开引进急需紧缺人才测试工作的通知
